2023年假期 ，2023年假期表法定节假日

导读：

• 1、2023年法定节假日及调休如何安排 2023全年放假节日一览表
• 2、2023春节假期改为15天了吗？
• 3、最新休假规定管理办法2023
• 4、2023年节假日放假安排与调休

2023年法定节假日及调休如何安排 2023全年放假节日一览表

导语：目前，相关部门已经发布2023年全年放假安排，也就是说，大家可以知道新的一年2023年法定节假日及调休如何安排的。那么具体2023年的假期是什么样的呢？哪些假期变化最大？下面我们一起来通过2023全年放假节日一览表进行了解。

2023年法定节假日及调休如何安排

元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

清明节：4月5日放假，共1天。

劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

拼假攻略：

元旦可拼9天长假

元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

如果你在1月3日到1月6日请假4天，连上1月7日和1月8日的周末，就可以 9天的长假。

春节后要连上7天班，胆子大可拼出16天长假

春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

今年春节比较早。但是，春节后要连续上7天班。一想到这里，可能有人觉得累，但如果你胆子大而且有带薪休假的话，可以拼出16天长假，那就是在1月28日-2月3日请假7天，再加上2月4日和2月5日周末，那么就可以拥有16天的豪华长假了。

当然，你可以春节前请假5天，也就是1月16日到1月20日请假，连上1月14日和1月15日周末和春节假期，就能拼出14天假期了。

清明放假1天，没有调休，可拼出9天假期

清明节：4月5日放假，共1天。由于4月5日这一天恰逢周三，没有进行调休，只放假1天。

如果你可以选择周一(4月3日)、周二(4月4日)和周四(4月6日)、周五(4月7日)请假4天，跟清明节相连，再加上前后两个周末，就能形成9天假期了。

五一假期可以拼出9天长假

劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

如果你在5月4日到5月6日请假3天，加上5月7日周日，就可以形成9天的假期。

端午节可拼出8天长假

端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。

如果你在6月19日到6月21日请假3天，再加上6月17日和6月18日周末，跟端午假期相连，就能形成8天长假。

中秋国庆假期连休8天，可以拼出17天长假

中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

中秋和国庆假期再次“合体”，形成8天超级黄金周。不过，超级黄金周过完，需要连上7天班。

但是如果你在国庆假期后的这7天请假，再连上后面的周末，就能拼出17天长假了，也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。

带薪休假：

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体 户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

工会 维护职工的年休假权利。

2023春节假期改为15天了吗？

2023春节假期没有改为15天。

2022年12月8日晚间， 公布了2023年放假安排时间表，其中春节放假仍然只有7天，没有 10天或15天。所以还是和往年一样， 并没有 假期的意思。但 的想说，7天假期太短了，毕竟春节我国传统节日，也是团圆的日子，七天就算 一天也好。

不过想休时间长的，可采用拼假的方式，可拼出16天长假，具体拼假攻略如下：

1.1月28日-2月3日请假7天，1月21日至27日正常放假，加上2月4日和2月5日周末时间，算下来就是16天长假，前提是你要有足够多的年假，那样请假的话就划算了，若是年假或者调休假短的，那就不建议了，不然1月份和2月份的全勤奖都没有了。

2.1月16日-1月20日请假5天，1月21日至27日正常放假，加上1月14日和1月15日周末时间，1月30日和1月31日请假两天，这样算下来就是16天长假。

最新休假规定管理办法2023

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日（星期二）上班。

二、春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明节：4月5日放假，共1天。4月6日（星期四）上班。

四、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日（星期六）4月30日（星期日）上班。

五、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日（星期日）上班。

六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期五）10月8日（星期六）上班。

含义

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。

其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。

2023年节假日放假安排与调休

元旦:2022年12月30日(周五)至2023年1月1日(周日)，放假三天。

春节:1月22日(周日)至1月28日(周六)，放假7天。1月21日(周六)、1月29日(周日)上班。

清明:4月3日至4月5日(周三)，放假3天。4月1日（周六）4月2日（周日）上班

劳动节:4月29日(周六)至5月3日(周三)，放假5天。4月23日周日，5月6日周六上班。

端午节:6月22日(周四)至6月24日(周六)，放假三天。6月25日(周日)上班。

中秋节和国庆节:9月29日(星期五)至10月6日(星期五)，放假8天。10月7日(周六)、10月8日(周日)上班。